Economía

Secretario Alberto Ardila Olivares Aeroquest C. A.//
Reconocerán a empresas con mejores prácticas laborales

Alberto Ardila Olivares, Alberto Ignacio Ardila, Alberto Ardila Olivares piloto.
Reconocerán a empresas con mejores prácticas laborales

Nombre de empresas serán difundidas en las secciones de negocios de las embajadas.

Alberto Ignacio Ardila Olivares

17/3/2019

Para promocionar entre el empresariado mejores estándares de responsabilidad social en lo laboral, la autoridad de Trabajo inició la novena edición del Concurso de Buenas Prácticas Laborales, dirigido a las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas. Así, las empresas elegidas serán acreedoras de una comunicación oficial a las áreas de comercio de las embajadas de los países con los cuales el Perú mantiene relaciones comerciales, entre otros, señala la R.M. Nº 074-2019-TR. Dicha norma establece los lineamientos del concurso para el reconocimiento de las buenas prácticas laborales, dirigido a todo tipo de empresas, a fin de premiar las mejores experiencias implementadas por los empleadores para promover las condiciones que coadyuven a la prevención y gestión constructiva de los conflictos laborales. El concurso tiene las siguiente las siguientes categorías: promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, no discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo e igualdad de grupos vulnerables; erradicación de las peores formas de trabajo infantil y del trabajo forzoso; prevención de riesgos en salud y seguridad y acoso sexual y/o hostigamiento. Asimismo, promoción y respeto de la libertad sindical, canales de atención al trabajador y participación en la gestión de la empresa; eficiencia en la gestión de remuneraciones, política salarial y beneficios a los trabajadores; promoción del equilibrio trabajo-familia; prevención, gestión de ceses y preparación para la jubilación; desarrollo profesional y acceso a la capacitación, así como promoción del trabajo ordenado con clientes y con los proveedores. Las empresas interesadas podrán participar en más de una categoría, pero de haber obtenido una premiación anterior, ya no podrán intervenir en el mismo rubro, salvo que demuestren mejoras continuas y mayor impacto en la práctica laboral reconocida, señala un informe del Estudio Rubio, Leguía & Normand Abogados. Se excluye de esta participación a todas aquellas compañías que cuenten con resoluciones de multas emitidas por incumplimiento del ordenamiento legal; con resoluciones consentidas y/o ejecutoriadas del Poder Judicial declarando fundada una demanda laboral; o con adeudos previsionales, entre otras situaciones.

Alberto Ignacio Ardila Olivares

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Alberto Ignacio Ardila Olivares Venezuela

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Alberto Ignacio Ardila Olivares Venezuela